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领导企业调研◇我系教师下厂实践
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产品质量管理系召开全系教师会议

517日下午,产品质量管理系在实训楼607室召开了全系教职员工会议,本次会议由赵丽冰主任主持。

会上,赵丽冰主任与李丹莹副主任先后发言,会议就“教师纪律、绩效考核、教学工作与教师成长四大核心内容进行深入讲话。

首先,赵丽冰主任着重指出教师纪律性问题。赵主任称,为人师表首要则为秉持严于律己的职业态度,严格自身纪律,思想上不能有任何懈怠。要求全系教师贯彻校规章制度,严格执行上下班打卡考勤,并按规定提前10分钟于8:10完成上班打卡,并将其发展成为常态化的教师职业行为。   

赵主任对本系技能节的开展的技能比赛进行了总结,本系开展了微生物检验、玻璃蚀刻、诗歌朗诵比赛等三项技能比赛,此次比赛,参赛人数较多,师生参与面较广,营造了良好的育人氛围,参赛选手在比赛中,提升了学生的实践能力和职业素养;观众观看比赛,有利于学生发现自身的差距,明确自身发展目标。教师在比赛过程中也发现了人才培养的缺失之处,为日后的人才培养提供参考依据,同时积累了比赛的组织经验。赵主任指出此次比赛虽然成功举办并取得了良好的效果,但是比赛中还存在着一些问题,如参赛选手准备不够充分及观众的素质有待进一步提升等等,这些问题值得全系老师反思和总结,赵主任要求全系老师要在日常教学加强学生综合素养的教育。

接着,赵主任就大家关心的绩效考核作进一步说明,明确我系将于下学期试行绩效工作考核制度。会上成立系部绩效考核工作小组,并且从本月起,推行每位教师填写月考核表制度。赵主任强调,学校和系部层面组织活动的参与情况也将纳入考核指标,并根据绩效工资方案,重新安排部署教师岗位工作。

接下来由李丹莹副主任讲话。首先,李主任就前期教学教研工作和进行总结,肯定了各位教师在课件制作、微课制作、微课剖析等教研活动积极参与,以及在各项教学教研活动中付出的努力。同时,李主任也指出了教学中存在的一些问题,希望各位教师更加严格要求自己,做好教学本职工作。

最后,李主任对近期工作进行安排,分别是:本月月底举行系部微课初赛;即时投入毕业班复习、出卷等教学工作;按时补录毕业学生各课程补考成绩。同时在会上成立了系部课程小组,每个教师根据自身情况,自愿选择课程小组。课程小组的成立能更有针对性地提升每位教师专且精的教学能力,有利于教师的成长。


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