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培训与技能鉴定科召开2015年首次工作会议

学期依始,万象更新3月9日下午崔险峰校长蔡少南校长助理参加本学期科室第一次工作会议会议由曾昭能科长主持。过学习讨论,科室人员认识了2015年学校全面深化改革、事业攻关关键年的重要意义,明确了学校提出的“多措并举,大力提升培训与学制双轨并进”的总体思路。 

会上,曾昭能科长阐释了《培训与技能鉴定科2015年工作计划》。计划要求全科人员2015年达到以下几个方面的要求:坚持开展部门学习交流,提升个人综合素质。利用双周四下午开展学习交流和个人读书活动;通过各种有效的学习活动提升人员的综合素质,最终形成勤俭、勤政、讲大局、懂规矩、团结奋进的工作态势。二建章立制,规范管理,认真贯彻,依法治校。根据相关法律法规,结合工作实际,健立健全《培训与技能鉴定规程》和《培训经营管理方案》,制订《培训与技能鉴定ISO工作流程》、《2015年校内学制教育技能培训与鉴定实施计划》和《社会培训实施预案》等规章制度开拓培训渠道,树立品牌,抢占市场机遇。以建筑“五大员”为培训品牌,向建筑行业和相关衍生行业拓展“五大员”社会培训。此外,要做好“军地两用人才”、行业企业在岗职工及城镇劳动力技能晋升培训鉴定。大力拓展与社会培训机构行业协会的合作力度。四严控培训质量,规范培训资金管理。加强监考人员、考务人员的监督管理,严抓考风,认真落实《关于在省属日常鉴定中试行统一派遣考评人员的通知》相关规定,切实把控培训鉴定质量关。落实“六员制”规范培训资金管理,做到账目分明,干净做事,勤俭办事。

 会上,蔡少南校长助理在认可计划的同时,强调必须依法依规开展各项工作,积极开拓培训市场,加强与兄弟院校合作互惠共赢。

 会议最后,崔险峰校长充分肯定我科2014年工作,就新一年如何按照学校教学工作要“真”学生管理“严”行政工作要“勤”的工作要求做好工作,提出以下三项要求。是要做到“五重”,即重学习重实践重培养重交流重把关。二是要逐步调整思路,减少中间不必要的环节,提高工作效率。三是要“对上多进中心,对外多入企业。纵向要做到沟通互补,横向要做到合作互动。


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