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省人社厅考核组到我校考核党风廉政建设工作

 

 

220,省人社厅党组成员、副厅长郑朝阳率厅党风廉政建设责任考核组到我校进行2013年度厅属技校落实党风廉政建设责任制工作量化考核。学校召开考核汇报会议,崔险峰校长就学校2013年党风廉政建设情况向考核组做了汇报。

会上,郑朝阳副厅长指出,厅党组历来非常重视党风廉政建设工作,尤其是在技工院校,这也是去年开展的党的群众路线教育实践活动的重点之一。省厅开展厅属技校落实党风廉政建设责任制工作量化考核已有四年时间,效果非常明显。“一岗双责”对于领导班子非常重要,廉政的班子是干好事业的前提。要求学校全体教职员工一定要高度重视此次考核,实事求是讲问题,必须把党风廉政建设责任制工作量化考核制度化,不能流于形式。考核组成员、驻厅纪检组副组长李小兰就此次考核的要求、形式和具体安排做了说明。

崔险峰校长在汇报中说,2013年,我校根据《广东省人力资源和社会保障厅党风廉政建设责任制实施办法》及《广东省人力资源和社会保障厅廉政风险防控机制建设工作方案》的部署和要求,立足工作实际,结合开展党的群众路线教育实践活动、纪律教育学习月活动、“锤党性,强能力,改作风,树形象”活动、整治慵懒散奢等不良风气活动,通过多项措施认真贯彻落实党风廉政建设责任制,取得明显效果,有力促进学校的各项建设发展。自觉践行廉洁自律各项规定、坚持民主集中制,切实改进了工作作风;认真执行中央八项规定,深入创建“节约型”校园,艰苦创业,三公经费支出大幅度降低;通过完善制度、加强重点部门岗位监督、创建实干宽松环境等方式加强廉政防控机制建设,更加有效发挥了监督保障作用;把党风廉政建设工作与科室、支部年度工作计划结合起来,“一岗双责”制度得到有效执行;规范物资使用,加强对固定资产和各级资金的管理,提高了资产的使用效能;寓教于学,廉政文化教育从学生抓起,促进了校园和谐以及学生全面发展。

在听取了汇报之后,考核组进行了民主测评,与校领导班子成员、部分中层干部、教学管理人员、教师代表进行了谈话并查阅了相关资料。考核组对我校去年的党风廉政建设情况给予充分肯定,对下一步党风廉政工作提出了殷切的期望。崔险峰校长表示,将根据考核反馈意见,对照党风廉政建设量化考核标准,认真进行整改,以狠抓党风廉政建设为契机,积极促进学校内涵发展,争取顺利通过国家中等职业教育改革示范学校建设的验收。

 


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